Beispielhafte Personalratsarbeit in Bund, Ländern und Gemeinden
Aufgrund der zunehmenden Komplexität der Arbeitswelt steigen die Anforderungen an Personalräte. Denn ohne ihre Einsatzbereitschaft und Motivation, sich für die Belange der Beschäftigten einzusetzen, blieben viele und vieles auf der Strecke. Ganz gleich, ob es um Mitbestimmung, soziale Leistungen oder die Durch-setzung rechtlicher Ansprüche geht.
Die Zeitschrift "Der Personalrat" lobt deshalb 2012 bereits zum zweiten Mal den "Deutschen Personalräte-Preis" aus.
Unter dem Motto »Beispielhafte Personalratsarbeit in Bund, Ländern und Gemeinden« werden Initiativen und Projekte ausgezeichnet, die im Interesse der Beschäftigten die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, die Verhinderung nachteiliger Regelungen für Beschäftigte oder den Erhalt vollwertiger Arbeitsplätze zum Ziel haben.
Als größte Selbsthilfeeinrichtung für den öffentlichen Dienst ist die HUK-COBURG als Partner und Förderer des "Deutschen Personalräte-Preises" eingebunden. Die HUK-COBURG lobt einen Sonderpreis aus.
Als Personalrat sind Sie herzlich eingeladen, sich am "Deutschen Personalräte-Preis 2012" zu beteiligen. Melden Sie Ihr Projekt doch gleich heute an. Mit dem Ausfüllen und Einsenden des Teilnahmebogens ist der erste große Schritt bereits getan.
Einsendeschluss ist der 31.05.2012.
»Die betriebliche Mitbestimmung gehört wesentlich zu unserer Arbeits- gesellschaft. Gerade in schwierigen Zeiten sind Personlräte nicht weg zu denken. Ihre Arbeit ist für Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unverzichtbar.
Der Deutsche Personalräte-Preis soll dazu beitragen, das Engagement von Personalräten gesellschaftlich stärker bekannt zu machen. Darum möchte ich alle Personalvertretungsgremien ermutigen, sich mit ihren Projekten zu beteiligen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!«
Ingrid Sehrbrock
Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Förderer des Deutschen Personalräte-Preises
